برو به محتوای اصلی

بهترین شرکت‌های ایرانی برای کار کردن در آن‌ها کدام هستند؟

ناشناس

من کجام؟ اینجا کجاست؟

در جواب‌کو می‌تونید در مورد هر موضوعی سوال کنید، به سوالای بقیه جواب بدید و تجربتون رو به اشتراک بگذارید!

علیرضا بیات
علیرضا بیات،مدیر خدمات مشتریان علی بابا

به نظر من استارت‌آپ‌های موفق و اون شرکت‌هایی که چارت سازمانی فلت دارند. 

۱۴
دانیال نوری
دانیال نوری ،مدیر محصول @بامیلو

اطلاعاتی که سعی میکنم توی این جواب بنویسم از مجموعه‌ای از تجربیات خودم و افرادی که مستقیما باهاشون در ارتباط بودم حاصل شده و سعی میکنم به نوعی دسته‌بندی رو انجام بدم که هر فردی راحت بتونه شرکت مورد علاقه‌ی خودش رو انتخاب کنه.

توی مرحله‌ی اول باید توضیح بدم کار کردن توی هر شرکتی سه فاکتور اساسی داره:

1- پیشرفت حرفه‌ای: هر فردی توی محیط کارش به دنبال چالش‌های جدیده و این مسئله که کار کردن توی شرکت چقدر به پیشرفت حرفه‌ای فرد و آینده‌ی کاری و برند فرد کمک میکنه اهمیت داره.

2- نتورک: هم از این نظر که آدم‌هایی که باهاشون در ارتباطین چقدر روی آینده‌ی شما تاثیرگذارن و هم اینکه چقدر فرهنگ کاری اون افراد به شما میخوره.

3- حقوق و مزایا: چون مهمه!

 

من با توجه به این موارد برخی از شرکت‌هایی که میشناسم رو دسته‌بندی میکنم (تا جایی که اطلاعاتم قد میده!)

- تپسی:

  • پیشرفت حرفه‌ای: عالی. چالش‌های سنگین و جذابی که علم شما رو به مراتب بالا میبره. علاوه بر اون برند شخصی شما چند مرحله بالا میره.
  • نتورک: متوسط. این مورد رو نسبی امتیاز دادم و پایین‌تر دلایلش رو می‌بینین.
  • حقوق و مزایا: بالاتر از میانگین مارکت.

- دیجی‌کالا (دیجی کالا، فیدیبوک و دیجی استایل):

  • پیشرفت حرفه‌ای: عالی. با توجه به اینکه مدیریت خیلی از دپارتمان‌ها به مدیران خارجی سپرده شده، شما با سطوح جدیدی از تحلیل و پیاده‌سازی آشنا میشین.
  • نتورک: عالی. به همون دلیل بالا.
  • حقوق و مزایا: متوسط. ممکنه تعجب کرده باشین، اما برند بزرگ دیجی‌کالا بهش کمک میکنه افراد توانمند رو با هزینه کمتری جذب کنه.

- هلدینگ هزاردستان (کافه بازار، دیوار و رسید):

  • پیشرفت حرفه‌ای: متوسط! درسته برند شما پیشرفت زیادی خواهد کرد اما بر اساس شنیده‌های من، هیجان و چالش‌های شرکت نسبتا فروکش کرده.
  • نتورک: عالی. خصوصا در حوزه‌ی برنامه‌نویسی. برترین‌های ایران توی کافه بازار جمع شدن.
  • حقوق و مزایا: عالی.

** ویرایش اول

- مجموعه گروه اینترنتی ایران(اسنپ، بامیلو، اسنپ تریپ و اسنپ فود):

  • پیشرفت حرفه‌ای: عالی، با افرادی که تجربه‌ی کار بین المللی دارن در ارتباط خواهید بود و میتونید از علم اون‌ها توی زمینه‌های مختلف استفاده کنید. تیم‌های گروه اینترنتی ایران مجموعه ای از چندیدن ملیت هستن.
  • نتورک: عالی. مجموعه‌ی بزرگی از افراد حرفه ای که آشنا به هر کدومشون ممکنهی حرفه ای شما رو رقم بزنه.
  • حقوق و مزایا: عالی. البته بین استارتاپ‌های مختلف این مجموعه تفاوت فرهنگ کاری زیادی وجود داره اما در کل نسبت به مجموعه‌های دیگه بالاتر محسوب میشن.

- چنگال:

  • پیشرفت حرفه‌ای: تیم چنگالل تیمیه که مدیریت بخشی از دلیوری هیرو در لهستان رو به عهده داشتن بنابراین تجربیات جالبی همراهشونه.
  • نتورک: متوسط. 
  • حقوق و مزایا: متوسط

 

۱۳

جواب این سوال خیلی شخصی‌ است. بسته به ویژگی‌های فردی و هدفی که برای زندگی و آینده هر کسی ترسیم شده است پاسخ این سوال می‌تواند متفاوت باشد.

۹
مهرشاد درزی
مهرشاد درزی،توسعه دهنده وردپرس | Wordpress Developer

حرف‌هایی که می‌خوام بزنم شاید جواب سوال شما نباشه ولی سیستم کار در ایران به شکلی هست که شما با کارمند بودن و زیردست بودن به هیج وجه به درآمدی که مد نظرتونه و یا جایگاهی که دوست دارید نخواهید رسید. 

پس هر صبحی که از خواب بلند می‌شید باید جدی این تصمیم رو بگیرید که می‌خواهید برای خودتون کار کنید یا اینکه هنوزم خودتونو در یک مکان از صبح ساعت 8 تا 5 بعد از ظهر حبس کنید اما طی کردن این راه الزامی است زیرا دونستن ساختار کاری خیلی خوبه.

من پیشنهاد می‌کنم چند سالی در یک شرکتی مرتبط با یک رشته‌ی مشغول باشید ولی کم کم روی برند کاری خودتون کار کنید.

من یک برنامه‌نویس هستم، ده سال بصورت پروژه‌ای کار می‌کردم و به این نتیجه رسیدم که تنها کاری که دارم می‌کنم اینه که دیگران رو ثروتمند کردم یعنی مثل‌ یه کارگر ساده.

۷
مهدی صابری منش
مهدی صابری منش،سرپرست برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات - متخصص کدینگ کالا (مهندسی صنایع - تکنولوژی صنعتی، کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی)

شرکت‌های دولتی در ایران برای کارکردن مناسب هستند چون در هر شرایطی حقوق و مزایای کارمندان پرداخت شده و علاوه بر اون هر زمان که اراده کنن میتونن کار یا پروژه جدیدی برای انجام داشته باشن.

۴
حجت مردانه زاده
حجت مردانه زاده ،بنیان گذار افزونه ها دات کام - طراح و توسعه دهنده سیستمهای متن باز

اگر بطور عقلانی نگاه کنیم اگر هدف شما بهترین شرکت باشه که برید داخلش کار کنید خب طبیعیه بهترین شرکت‌ها دنبال بهترین افراد هستند! پس شما اینجا حق انتخاب ندارید بلکه وقتی با بهترین شرکت مواجه میشید صرفآً میتونید نظاره‌گر باشید که اون شرکت بهترین فرد رو انتخاب کنه نه شما اون رو! البته حالت دوم در حالت بسیار ضعیف و کمرنگش بوجود میاد که شما هم جزو بهترین و تاپ‌ترین افراد در زمینه کاری خودتون باشید که در اون صورت هستش که بهترین شرکتها رو میتونید حتی رد کنید و شرکت منتخب خودتون رو انتخاب کنید.

۴
بهروز مرادی
بهروز مرادی،کارشناس ارشد سلولی مولکولی

این سوال خیلی شخصیه.

به نظر من اگه کمی مدیریتی فکر کنیم بهترین شرکت شرکتی خواهد بود که خود شما راه‌اندازی خواهید کرد.

۳
حسن سیدی
حسن سیدی،مدیر دیجیتال مارکتینگ

جواب این سوال کاملا بستگی به روحیات فردی و انتظاراتش داره. ممکنه من از یک شرکتی خوشم بیاد و به نظرم جای خوبی باشه ولی در نظر شخص دیگه محیط مناسبی برای کار نداشته باشه.

۲

سوالات مرتبط

آمار سوال

۴۱۳ نمایش
۰ دنبال‌کننده
۵ ماه پیش پرسیده شده
آمار بازدید در این ماه

سوال رو به اشتراک بگذار