برو به محتوای اصلی

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی
۹۹
هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

مدیر محصول و هم بنیان گذار اپلیکیشن ساز اپچار هستم.
قبلا تجربه راه اندازی فروشگاه ساز آنلاین فروشگاهان رو هم داشتم
رکورد دار گذراندن لیسانس IT از دانشگاه صنعتی اصفهان در 8 سال و فوق لیسانسم رو در رشته مدیریت سیستم های اطلاعاتی هنوز که هنوزه بعد از 6 سال تموم نکردم. 
 

آیا از محمد میرمعزی سوال دارید؟

همین الآن عضو شو و به صورت ناشناس یا عمومی سوالتو از محمد میرمعزی بپرس!

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

سوال هایی که فقط یک جواب دارند هم جوابشون بالا برده میشه
در حالی که بالا بردن بین چند جواب میتونه معنی داشته باشه
 

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

کاربر‌ها از روز اول میتونن جواب‌ها رو بالا ببرن.
درحالی که به عنوان مثال توی stackexchange برای امتیاز مثبت دادن به سوال باید حداقل 15 امتیاز داشته باشین و برای امتیاز منفی دادن هم باید 125 امتیاز داشته باشین
و این کمک می‌کنه که کسی نتونه با ساختن اکانت fake به خودش امتیاز بده

بالا بردن جواب‌ها در جوابکو کارایی لازم رو نداره
در سیستم‌های مدیریت دانش پرسش محور کاربران با دادن امتیاز مثبت و منفی به جواب‌ها کمک می‌کنن که بهترین جواب مشخص بشه
ولی توی سایت شما اغلب کاربر‌ها همه جواب‌ها رو بالا میبرن که این کار باعث میشه کیفیت جواب‌ها قابل تشخیص نباشه
برای این مشکل باید یه فکری کرد
وگرنه مشارکت کاربر‌ها که باید به تعیین کیفیت جواب‌ها کمک کنه در جهت نابود کردن پایگاه دانش سایت عمل خواهد کرد. 
 

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

بهتره واقع‌بین باشیم. به عنوان یک استارتاپ، ما در پرداخت حقوق‌های بالا به کارمندان‌مان محدودیت داریم. اما می‌توانیم مزایای جذابی که شرکت‌های بزرگ نمی‌توانند یا نمی‌خواهند در اختیار کارمندانشان قرار دهند را به کارمندان‌مان پیشنهاد دهیم.

این‌ها تعدادی از مواردی هست که در فضاهای استارتاپی پرطرفدار هستند:

1- انعطاف‌پذیری بالا:
فقط کاری رو که باید انجام بدین انجام بدین و مطمئن بشین هر چیزی که برای انجام اون کار لازم دارین در اختیار داشته باشین. دیگه مهم نیست که برای مرخصی اجازه می‌گیرین یا نمی‌گیرین. یا اینکه چه ساعتی از شبانه روز کار رو انجام میدین. هر زمانی که فکر می‌کنید بهترین زمان برای کار کردنه همون موقع کار کنید.

2- بودجه تنقلات
هزینه زیادی نداره و میشه با یه مبلغ کم بوفه شرکت رو از نوشیدنی‌ها و تنقلات دیگه پر کنید.

3- فوتبال دستی، میز پینگ پونگ، پلی استیشن، پین بال، ...
برای سرگرمی هم باید یه فکری بکنید، من خودم تو فکر خرید یکی از اینا۱۱ هستم.

4- استفاده شخصی از تجهیزات شرکت
همه اجازه دارن از پرینتر، اینترنت و سایر امکانات موجود در شرکت استفاده شخصی کنن و نیازی نیست برای اینکار از کسی اجازه بگیرن.

5- احترام به نیازمندی‌های والدین
اولین اولیت پدر و مادر‌ها فرزندانشون هستن. کم‌هزینه‌ترین کاری که می‌توانید بکنید این هست که به اونها اجازه بدین برای رساندن بچه‌ها به مدرسه، حضور در جلسات مدرسه، حضور در مسابقات ورزشی فرزندانشون و موارد اینچنینی وقت بذارن.

6- جیب خودگردان شرکت
هر چند وقت یک بار نیاز هست چیزهایی برای شرکت خریده بشه. کتاب، کیبورد جدید، خودکار و کاغذ و غیره. بودجه خودگردان یه کارت بانکیه که هر کدوم از کارمندا اگر چیزی احتیاج داشت اونو برمیداره و باهاش خرید می‌کنه. این کار به تقویت حس اعتماد بین شرکت و کارمندان کمک می‌کنه. و این امکان رو فراهم می‌کنه که همه برای بهتر شدن فضای کار فکر کنند و مشارکت داشته باشن.

7- ناهار رایگان
هر کاری که باعث بشه زحمتی از دوش کارمندا کم بشه و فکرشون آزادتر بشه میتونه مفید باشه. ناهار رایگان باعث میشه که کارمندا دیگه دغدغه پختن و آوردن ناهار یا تهیه غذا از رستوران و حساب کتاب بودجه برای ناهار رو نداشته باشن.

8- بودجه بروزرسانی تجهیزات شخصی
به کارمندا برای بروزرسانی تجهیزات‌شون مثل لپتاپ، گوشی موبایل و هر وسیله یا ابزار شخصی‌ای که توی کار ازش استفاده می‌کنن وام بدین تا بتونن هر چند وقت یک بار وسایلشون رو بروزرسانی کنن.

9- کمک هزینه آموزش و ورزش 
برای تشویق کارمندا به ورزش و ارتقاء مهارت‌های شغلیشون بخشی از هزینه‌های شرکت در دوره‌های آموزشی و یا باشگاه و کلاس‌های ورزشی رو بپردازین.

همه این موارد بدون اینکه هزینه زیادی روی دست استارتاپ شما بذاره کمک می‌کنه تا کارمند‌ها در محیط کار احساس راحتی بیشتری داشته باشن و با دغدغه کمتر و با تمرکز بالاتر وقتشون رو برای کار بذارن و از کار کردنشون لذت ببرن.

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

میشه یک Legal Removal Requests برای گوگل پر کرد و گوگل اون صفحه رو از تمام سرویس‌هاش مثل موتور جستجو، گوگل پلاس و غیره حذف می‌کنه و در خواست شما رو در دیتابیس lumen۸ ثبت می‌کنه که بقیه هم بتونن ازش استفاده کنن.
برای این کار می‌تونید این مطلب رو مطالعه کنید Digital Millennium Copyright Act ۱۲ و از طریق این صفحه درخواست حذف مطلب رو برای گوگل ارسال کنید.
مثلا اینجا ۱۳می‌تونید ببینید که سایت دیجیکالا از سایت رسپینا برای کپی کردن مطالب سایتش شکایت کرده.

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

اگر کاربران تازه وارد میتونستن لااقل روی سوالات خودشون دیدگاه بذارن خیلی خوب بود.
من یه سوال پرسیدم و وقتی یکی از کاربرا جواب داد دیدم نمیتونم روی جوابش دیدگاه بذارم. بعدا فهمیدم باید امتیازم به 50 برسه تا دسترسی ثبت دیدگاه برام باز بشه.
 

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

اگر مشابه چیزی که در سایت‌های stackexchange هست سوالات هم امتیاز مثبت و منفی می‌گرفتن و افرادی که سوال خوب می‌پرسند هم مثل افرادی که جواب خوب میدن تشویق میشدن به رشد سریعتر پایگاه دانش سایت کمک می‌کرد.

محمد میرمعزی
محمد میرمعزی،هم‌بنیان‌گذار اپلیکیشن ساز اپچار

چند وقته میخوام روی سوالی که پرسیدم کامنت بذارم ولی هر بار پیام میده که "متاسفانه امکان فرستادن دیدگاه در این لحظه وجود ندارد" .

رسیدیم به آخرش!